youngster.id - LinkedIn, sebuah situs jejaring sosial yang dirancang khusus untuk kepentingan bisnis dan karier profesional, mengumumkan sejumlah perusahaan rintisan (startup) di Indonesia yang masuk ke dalam daftar LinkedIn Top Startups 2022. Lemonilo dan Tentang Anak masuk dalam daftar tersebut.
Penyelenggaraan LinkedIn Top Startups ini merupakan yang kedua, setelah sebelumnya diselenggarakan secara perdana di tahun 2021.
Dalam melakukan penilaian untuk ajang LinkedIn Top Startups Indonesia ini, Linkedin menilai startup berdasarkan empat pilar, yakni, employee growth atau pertumbuhan jumlah karyawan, minat pencari kerja, interaksi perusahaan di LinkedIn bersama dengan karyawannya, dan bagaimana attraction of top talent atau seberapa banyak pelamar yang telah direkrut startup tersebut melalui daftar LinkedIn Top Companies List.
Perusahaan healthy lifestyle consumer goods berbasis teknologi Lemonilo masuk ke dalam salah satu daftar LinkedIn Top Startups 2022 di Indonesia. Ini merupakan kedua kalinya secara berturut-turut Lemonilo hadir sebagai salah satu startup yang mendapat kesempatan untuk ambil bagian dalam ajang ini.
Tahun ini, kriteria yang dicari oleh LinkedIn adalah bagaimana sebuah startup mampu memberikan manfaat yang dapat memelihara kesejahteraan sehingga dapat menjaga kepuasan kerja, tingkat stres yang rendah, sehat secara fisik dan mental, serta kualitas hidup yang baik, terlebih selama pandemi. Selain itu, kriteria lainnya adalah bagaimana sebuah startup mampu mengampanyekan kesetaraan gender dan menjawab tantangan mengenai perbedaan gender di lingkungan kerja.
“Merupakan sebuah kebanggan dan kehormatan tersendiri bagi Lemonilo untuk bisa masuk ke dalam daftar LinkedIn Top Startups 2022 di Indonesia. Terlebih, kami masuk ke dalam daftar tersebut selama dua tahun berturut-turut. Hal ini tentunya terus menginspirasi kami dalam bekerja keras untuk menghadirkan lingkungan kerja yang nyaman, kolaboratif, dan produktif agar mampu memberikan hasil yang maksimal. Lemonilo juga terus berupaya untuk menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif, yaitu dengan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap karyawan di lingkungan perusahaan tanpa membedakan gender,” ujar Bryan Gunawan, VP of People Lemonilo.
Sementara itu, Tentang Anak terpilih menjadi startup terfavorit lantaran memiliki potensi pertumbuhan bisnis yang pesat bahkan di era pandemi yang tidak menentu seperti sekarang dan menawarkan jenjang karir yang menjanjikan bagi para pelamar kerja.
“Kami sangat bangga dan berterima kasih kepada LinkedIn, para TAmily, para experts, dan tentunya para pengguna Tentang Anak dan para stakeholders yang percaya dengan misi kami untuk mendampingi lebih dari 30 juta orang tua di Indonesia dalam perjalanannya mengasuh si kecil. Terpilihnya kami semakin membuktikan bahwa kesetaraan dalam perusahaan akan tetap mampu menghasilkan kinerja yang optimal dan menarik bagi banyak calon TAmily (sebutan employees di Tentang Anak),” kata dr. Mesty Ariotedjo, Sp.A., dokter spesialis anak, founder dan CEO Tentang Anak.
Menurut Mesty, kini Tentang Anak didominasi oleh perempuan sebanyak 70%, di mana 37% diantaranya merupakan ibu dan 70% di level manajerial kami merupakan perempuan. Selain itu, WFA juga masih menjadi pilihan Tentang Anak agar tetap dapat bekerja efektif serta produktif sembari memastikan keluarga juga mendapatkan perhatian dan kasih sayang. Selain itu, jumlah tenaga kerja Tentang Anak bertumbuh sebanyak 20x lipat sejak 2020 dan menerima 13.442 pelamar kerja yang ingin bergabung sejak bulan Juni 2022 dengan tingkat penerimaan sekitar 0,002%. (*AMBS)
Discussion about this post