youngster.id - Di tengah dinamika pasar kerja yang terus berubah, rekrutmen yang efektif tidak lagi cukup hanya dengan mengandalkan iklan lowongan kerja pasif. Strategi rekrutmen yang lengkap memerlukan kombinasi antara menarik kandidat secara proaktif dan mencari kandidat berkualitas yang tidak sedang melamar, namun terbuka untuk peluang baru.
Untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja Indonesia, Jobstreet by SEEK menghadirkan Basic Talent Search.
Acting Sales Director, Jobstreet by SEEK Ethika Santi mengatakan, ini adalah solusi rekrutmen inovatif yang dirancang untuk memberikan akses tanpa batas bagi perusahaan dari berbagai skala untuk menemukan kandidat terbaik secara proaktif.
“Kami ingin memastikan setiap bisnis di Indonesia, tanpa memandang skala, memiliki akses ke teknologi rekrutmen tingkat profesional. Dengan Basic Talent Search, kami membuka gerbang ke 50 juta profil kandidat secara gratis, sehingga sekarang setiap bisnis bisa melakukan rekrutmen secara proaktif seperti perusahaan besar dalam mencari kandidat terbaik,” katanya pada acara peluncuran Rabu (11/3/2026) di Jakarta.
Ethika menjelaskan, Melalui fitur ini, rekruter mendapatkan fleksibilitas penuh tanpa terikat pada komitmen jangka panjang atau biaya langganan. Keunggulan utama dari Basic Talent Search adalah menjangkau hingga 50 juta profil kandidat di platform SEEK di Asia Pasifik.
Selain itu, dengan menggunakan teknologi AI intuitif yang memahami intent (maksud) pengguna, bukan sekadar pencocokan kata kunci, sehingga mempermudah identifikasi kandidat yang paling relevan. Semua itu didukung oleh 11 juta data kredensial yang telah terverifikasi untuk menjamin autentikasi dan kepercayaan profil.
“Basic Talent Search adalah bagian dari gerakan #NextMillionJobs untuk Indonesia agar kandidat produktif Indonesia lebih cepat terserap ke perusahaan yang tepat,” ujarnya.
Di sisi lain, untuk memaksimalkan peluang karier, Jobstreet by SEEK mendorong para kandidat untuk memperbarui Profil Jobstreet mereka. Profil kandidat di platform Jobstreet memungkinkan pencari kerja untuk menampilkan informasi komprehensif yang menjadi daya tarik bagi perusahaan, meliputi pengalaman kerja lengkap, data yang terverifikasi, pendidikan, kualifikasi dan sertifikat, keterampilan dan keahlian, ekspektasi gaji, preferensi tipe pekerjaan, hingga pratinjau CV.
Selain memberikan kemudahan bagi perusahaan, Jobstreet tetap memprioritaskan privasi dan keamanan kandidat. Kandidat memiliki kendali penuh atas visibilitas data mereka melalui empat tingkatan privasi: Publik, Standar, Terbatas, dan Tersembunyi. Terlebih lagi, verifikasi akun dengan kartu identitas (KTP atau paspor) juga dapat meningkatkan kepercayaan rekruter dan peluang kerja hingga 20%.
“Dengan pembaruan fitur ini, Jobstreet by SEEK menetapkan standar baru dalam menciptakan ekosistem rekrutmen yang transparan, aman, dan berbasis data yang tervalidasi, demi mengakselerasi pertumbuhan ekonomi melalui penempatan kerja yang lebih efisien,” pungkasnya.
STEVY WIDIA
Discussion about this post