youngster.id - Untuk membekali generasi muda dengan keterampilan industri yang relevan dan bersertifikasi, Nestlé Indonesia menjalin kerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Karawang menggelar Program Pelatihan Kerja dan Pemagangan Generasi Muda Kompeten Industri Cemerlang (GEMILANG), sebuah inisiatif pelatihan kerja terstruktur.
Direktur Corporate Affairs dan Sustainability Nestlé Indonesia Sufintri Rahayu mengatakan, program GEMILANG dalah wujud nyata komitmen dalam memberdayakan generasi muda lokal agar siap kerja dan memiliki daya saing.
“Kami percaya bahwa membangun bangsa dimulai dari memberikan kesempatan dan akses yang setara terhadap pendidikan dan pelatihan yang berkualitas. Inisiatif ini juga merupakan bagian dari pendekatan Creating Shared Value yang kami jalankan, di mana keberhasilan bisnis harus berjalan seiring dengan kontribusi nyata bagi masyarakat, khususnya dalam pengembangan sumber daya manusia,” ujar Sufintri, dikutip Sabtu (20/9/2025).
Program GEMILANG merupakan inisiatif pelatihan kerja yang diusung oleh Nestlé Indonesia yang pada tahun ini pertama kali dilaksanakan bersama Pemerintah Kabupaten Karawang, sejalan dengan komitmen perusahaan untuk mendukung pengembangan potensi masyarakat di sekitar area operasionalnya. Sebelumnya, program GEMILANG telah sukses dilaksanakan pada 2023 di Kabupaten Batang.
Wakil Bupati Karawang H. Maslani mengatakan, pihaknya menyambut baik kolaborasi dengan Nestlé Indonesia dalam menghadirkan Program GEMILANG di Karawang. Program ini sejalan dengan visi untuk menciptakan SDM Karawang yang unggul dan siap menghadapi tantangan industri.
“Melalui pelatihan yang terstruktur dan bersertifikasi, kami berharap anak-anak muda Karawang dapat meningkatkan daya saing dan berkontribusi nyata terhadap pembangunan daerah,” ujar Maslani.
Selama 9 bulan, peserta Program GEMILANG akan mengikuti pelatihan kerja terstruktur yang terdiri dari tiga tahap: pelatihan dasar di Learning Center Nestlé Karawang, pelatihan bersertifikasi nasional melalui kerja sama dengan Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), serta praktik kerja langsung di Pabrik Nestlé Karawang. Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan kombinasi keterampilan teknis, soft skills, serta pengalaman nyata di dunia industri.
Peserta merupakan lulusan SMA/SMK asli Karawang dari berbagai jurusan yang telah lolos proses seleksi dan berkomitmen menjalani program secara penuh. Sepanjang pelatihan, mereka akan mendapatkan materi teknis sekaligus penguatan karakter, serta berkesempatan memperoleh sertifikasi nasional dari BNSP di lima bidang: Pneumatik, Peralatan Ukur & Tangan, Hidrolik, Kelistrikan, dan Elemen Transmisi.
Program ini sepenuhnya gratis dan dilengkapi dengan beasiswa pelatihan, sebagai bentuk dukungan Nestlé Indonesia dalam pengembangan SDM lokal. Diharapkan, lulusan GEMILANG memiliki daya saing tinggi dan siap memasuki dunia kerja, khususnya di sektor industri.
Direktur Human Resources Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto menambahkan, pemberdayaan talenta lokal adalah salah satu fondasi untuk membangun tenaga kerja yang kuat dan kompetitif.
“Melalui kolaborasi strategis dengan berbagai pihak, kami membuka peluang nyata bagi generasi muda untuk berkembang. Program GEMILANG bukan sekadar pelatihan teknis—ini adalah upaya membentuk profesional masa depan yang tangguh dan adaptif. Inisiatif ini juga berkontribusi pada pencapaian tujuan pembangunan nasional, khususnya dalam mendukung Visi Indonesia Emas 2045 melalui penguatan kualitas tenaga kerja muda yang kompeten dan tersertifikasi,” papar Fahrul.
HENNI S.
Discussion about this post