youngster.id - Platform pencarian kerja Jobstreet by SEEK menghadirkan upgrade pada platform-nya dengan didukung oleh teknologi mutakhir SEEK AI, yang memberikan pencocokan terbaik bagi pemberi kerja dengan membuat proses rekrutmen menjadi lebih cepat dan tepat — berorientasi pada hasil nyata bagi perusahaan maupun pencari kerja.
Wisnu Dharmawan, Sales Director, Jobstreet by SEEK di Indonesia mengatakan, perjalanan SEEK di Indonesia bukan hanya menghadirkan platform lowongan kerja dengan Jobstreet, tetapi juga tentang membangun ekosistem perekrutan yang berkelanjutan dan aman.
“Setelah berhasil menyediakan 1 juta iklan lowongan pekerjaan dalam platform Jobstreet by SEEK sejak 1 tahun diluncurkannya gerakan #NextMillionJobs, hari ini Jobstreet by SEEK meluncurkan upgrade terbesar teknologi pencocokan berbasis AI antara kandidat dan lowongan pekerjaan untuk menyelesaikan tantangan terbesar dalam proses rekrutmen, yaitu mendapatkan kandidat yang tepat dengan cepat,” papar Wisnu, Kamis (16/10/2025).
Dengan adanya upgrade yang didukung oleh teknologi AI SEEK, yang menggabungkan kekuatan AI, data, serta fitur verifikasi untuk menghadirkan kualitas perekrutan yang lebih cepat dan tepat, memberi keuntungan bagi pemberi maupun pencari kerja.
Bagi Pemberi Kerja (Hirer): Pembaruan produk terbaru Jobstreet yang didukung oleh teknologi AI SEEK memberikan sistem untuk tingkat pencocokan kandidat yang lebih tinggi (high-fit), sehingga mempercepat proses penyaringan kandidat (shortlisting). Selain itu, fitur pemeriksaan referensi (reference check) baru dihadirkan untuk memperkuat efisiensi proses verifikasi kandidat.
Sedngkan, bagi Pencari Kerja (Candidate): Melalui fitur SEEK Pass untuk verifikasi kredensial, serta Prioritas Lamaran yang ditandai dengan badge “Sangat Berminat”. Hal ini membantu lamaran mereka lebih menonjol di mata perusahaan. Data dari SEEK Australia menunjukkan bahwa kandidat dengan verifikasi SEEK Pass memiliki peluang hingga tiga kali lipat lebih tinggi untuk masuk daftar kandidat terpilih.
“Perusahaan kini dapat menemukan kandidat terbaik dengan lebih cepat dan efisien. Di sisi lain, pencari kerja bisa meningkatkan profil mereka dan memperbesar peluang untuk meraih pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan aspirasinya,” tutup Wisnu.
Upgrade ini menjadi bagian dari roadmap inovasi berkelanjutan sekaligus melanjutkan komitmen melalui gerakan #NextMillionJobs yang telah berhasil menciptakan 1 juta lapangan kerja baru dalam waktu 1 tahun sejak September 2024.
HENNI S.
Discussion about this post