youngster.id - Dunia usaha secara aktif telah menghilangkan berbagai hambatan untuk mewujudkan kesetaraan gender di tingkat senior. Proporsi perusahaan mid-market dengan setidaknya satu wanita di jenjang manajemen senior di seluruh dunia bertahan stabil di 87%. Angka ini mengalami peningkatan hampir 20 poin selama lima tahun terakhir.
Menurut laporan Women In Business 2020 oleh Grant Thornton International disebut, Indonesia dan Meksiko menduduki urutan ke-4 dengan persentase wanita di posisi manajemen senior paling banyak yaitu sebesar 37%. Filipina menempati urutan tertinggi yaitu 43% dan diikuti oleh Afrika Selatan (40%) dan Polandia (38%).
Francesca Lagerberg, global leader, Grant Thornton International Ltd mengatakan, sangat menggembirakan melihat upaya yang sudah dilakukan ketika perusahaan-perusahaan mid-market meningkatkan upaya untuk mendorong kemajuan dan aksesibilitas ke posisi kepemimpinan untuk wanita.
“Pada tahun 2018 kita melihat adanya peningkatan tajam dalam representasi wanita di tingkat senior, namun angka tahun ini tercatat stabil dan ini berarti bahwa perubahan di posisi senior masih akan terjadi,” ungkapnya dalam keterangan resmi Gant Thornton, Kamis (19/3/2020).
Laporan Women in Business tahun ini juga memperlihatkan upaya mewujudkan kesetaraan gender di Indonesia seperti memberikan bimbingan dan pembinaan (52%), menciptakan budaya inklusif (35%), dan penetapan target/ kuota untuk keseimbangan gender di tingkat senior (31%) kesemuanya memperlihatkan peningkatan dibanding tahun sebelumnya.
Menariknya, tahun ini terdapat peningkatan pada kesetaraan gender di level pemimpin tertinggi perusahaan-perusahaan.
Jika tahun sebelumnya hanya 15% perusahaan di dunia yang posisi CEO atau Direktur Pelaksananya dijabat oleh wanita, tahun ini terjadi peningkatan menjadi 20%. Di Indonesia juga ada sedikit peningkatan yaitu di angka 20%, dibanding tahun sebelumnya yang berada pada angka 19%.
Laporan Women in Business 2020 juga menunjukkan 3 posisi terbanyak yang diduduki wanita di jenjang manajemen senior di Indonesia yaitu, Chief Finance Officer (48%), Human Resources Director (26%) dan Chief Information Officer (25%).
Sedikit pergeseran dari posisi tahun lalu dimana Chief Information Officer (CIO) menduduki peringkat tiga menggantikan posisi favorit selama ini, Chief Marketing Officer (CMO)
Johanna Gani, Managing Partner Grant Thornton Indonesia mengatakan, adalah penting bagi perusahaan-perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang aman dan mendorong kemudahan akses bagi wanita-wanita untuk tumbuh dan berkembang.
“Kesetaraan gender memberikan banyak manfaat bagi dunia usaha berkat sudut pandang yang lebih menyeluruh. Inisiatif tersebut juga membutuhkan peran dari para pemimpin senior pria. Selain itu menciptakan suasana pekerjaan yang fleksibel dan menyediakan pembinaan serta bimbingan akan berkontribusi signifikan terhadap kesetaraan gender. Ketika semua sudah menjalankan komitmennya, transformasi yang nyata akan terjadi dengan sendirinya,” pungkas Johanna Gani.
STEVY WIDIA
Discussion about this post