Minggu, 28 September 2025
No Result
View All Result
youngster.id
Pratesis Ads
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development
No Result
View All Result
youngster.id
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development
No Result
View All Result
youngster.id
No Result
View All Result
Home News

Nestlé Indonesia Gandeng Tokopedia Luncurkan e-Staff Shop

28 Juli 2022
in News
Reading Time: 2 mins read
Nestlé Indonesia x Tokopedia

[Ki-ka] Fahrul Irvanto (HR Director Nestlé Indonesia), Ganesan Ampalavanar (Presiden Direktur Nestlé Indonesia), Anthony Wijaya (CEO of Marketplace Tokopedia), Yudhiaji Kusuma (VP of Physical Goods Toko (Foto: Istimewa/youngster.id)

0
SHARES
0
VIEWS

youngster.id - Nestlé Indonesia berkolaborasi dengan Tokopedia menghadirkan toko eksklusif untuk karyawan e-Staff Shop–solusi digital untuk employee benefit sebagai bentuk tunjangan untuk karyawan dalam menikmati rangkaian produk bergizi Nestlé secara mudah.

Kolaborasi ini dimulai dengan tahap awal untuk karyawan Head Office, dan berikutnya diharapkan akan diperluas ke seluruh kantor Nestlé di Indonesia dalam waktu yang dekat.

Presiden Direktur PT Nestlé Indonesia, Ganesan Ampalavanar mengatakan, peluncuran e-Staff Shop merupakan salah satu wujud dukungan perusahaan untuk karyawan Nestlé Indonesia, guna menciptakan lingkungan kerja yang menunjang kesehatan dan keafiatan.

“Menggandeng Tokopedia sebagai mitra Nestlé merupakan sebuah bukti nyata komitmen perusahaan untuk mengedepankan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan, termasuk upaya perusahaan meningkatkan pelayanan di area employee benefit. Dengan pelayanan ini, karyawan dapat berbelanja produk perusahaan kapanpun, dimanapun, dengan sangat praktis dan nyaman,” kata Ganesan.

Baca juga :   Kebiasaan Makan Sehat Untuk Menghadapi New Normal

Ditambahkan Direktur Human Resources PT Nestle Indonesia Fahrul Irvanto bahwa e-Staff Shop merupakan bagian dari perjalanan inisiatif digitalisasi yang dilakukan di area Employee Benefit, sebagai bagian dari transformasi digital Human Resources secara keseluruhan di Nestlé Indonesia.

“Digitalisasi merupakan sebuah era yang tidak dapat dielakkan. Digitalisasi sangat membantu kami tidak hanya memudahkan pengaturan sistem HR yang lebih efektif dan efisien namun juga meningkatkan employee experience yang positif. Peluncuran e-Staff Shop ini merupakan bagian dari keseluruhan perjalanan kami dalam melakukan transformasi digital, setelah sebelumnya juga kami luncurkan program digitalisasi HR, seperti: e-pension, Total Rewards Statement, online ASK-HR, Desk-Free Employees dan sebagainya,” ujar Fahrul.

Melalui e-Staff Shop, karyawan Nestlé akan mendapatkan manfaat eksklusif dalam membeli produk-produk Nestlé yang bergizi dan nikmat melalui aplikasi Tokopedia. Transaksi non-fisik ini akan turut mempermudah karyawan Nestlé yang ingin menikmati produk Nestlé kapanpun dan di manapun mereka berada. Adanya e-Staff Shop merupakan satu dari banyaknya manfaat yang didapatkan karyawan Nestlé selama bekerja di perusahaan.

Baca juga :   SME Jepang Bawa Masuk Teknologi Interaktif Terbaru

“Tokopedia selalu mengedepankan kolaborasi dengan para mitra strategis, termasuk pegiat usaha di Indonesia seperti Nestlé, untuk membantu kehidupan masyarakat. Kami berharap kehadiran e-Staff Shop oleh Nestlé di Tokopedia bisa memberikan manfaat lebih banyak bagi para karyawan Nestlé, salah satunya mendapatkan produk-produk Nestlé untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari secara lebih mudah dan efisien,” kata VP of Physical Goods Tokopedia, Yudhiaji Kusuma.

Nestlé memberikan dukungan digital lainnya untuk karyawannya, seperti:Live Chat AskHR (Live chat bagi para karyawan untuk bertanya mengenai hal apapun terkait HR, yang akan dibalas dalam 24 jam), iLearn (Platform pembelajaran online bagi seluruh karyawan Nestlé yang bisa diakses di manapun, kapanpun), e-Pension (Platform digital untuk memeriksa saldo dana pensiun yang dimiliki oleh karyawan. Platform ini dapat diakses 24 jam), Total Rewards Statement (One-stop informasi mengenai segala Total Rewards yang diterima oleh karyawan, terkait reward tangible maupun non-tangible), dan Desk Free Employee (Digitalisasi bagi semua karyawan untuk dapat mengakses seluruh informasi di intranet Nestlé).

Baca juga :   Program Pemagangan GEMILANG, Bekali Anak Muda Siap Masuk Industri

“Masih akan ada lagi ke depannya, inisiatif di area digitalisasi ini, yang kami harapkan makin meningkatkan kenyamanan serta semangat dan kinerja karyawan,” tutup Fahrul.

 

HENNI SOELAEMAN

Tags: digitalisasi HRe-Staff ShopNestlé Indonesia
Previous Post

Startup Omni HR Raih Pendanaan Pra Awal

Next Post

Kemenkominfo Gelar Gerakan 1000 Startup Digital di NTT

Related Posts

Nestlé Indonesia
News

Dorong Anak Muda Jadi Talenta Siap Industri, Nestlé Indonesia dan Pemkab Karawang Gelar Program GEMILANG

20 September 2025
0
Program Pemagangan GEMILANG, Bekali Anak Muda Siap Masuk Industri
News

Program Pemagangan GEMILANG, Bekali Anak Muda Siap Masuk Industri

20 September 2025
0
Nestlé Indonesia x FOI
News

Nestlé Indonesia Gandeng FOI Gelar Program Donasi “Dapur Mustikarasa”

23 Desember 2023
0
Load More
Next Post
Startup Diprediksi Tumbuh Pesat Hingga 2020

Kemenkominfo Gelar Gerakan 1000 Startup Digital di NTT

Mahasiswa UM - Detergen SIEKA

Mahasiswa UM Kembangkan Detergen Biodegradable SIEKA

Aruna

Startup Aruna Pamerkan Produk Ekspor di Ajang FHI 2022

Discussion about this post

Recent Updates

Karya Raya 2025 Jaring 1.870 Buku Cerita Karya Anak, Harapan Bagi Peningkatan Literasi

Karya Raya 2025 Jaring 1.870 Buku Cerita Karya Anak, Harapan Bagi Peningkatan Literasi

27 September 2025
Indodana Paylater Permudah Pengguna BNPL Batalkan Transaksi Bermasalah

Indodana Paylater Permudah Pengguna BNPL Batalkan Transaksi Bermasalah

27 September 2025
Akademi Edukreator Jangkau 4.000 Kreator Untuk Jadikan YouTube Ruang Kelas Berkualitas

Akademi Edukreator Jangkau 4.000 Kreator Untuk Jadikan YouTube Ruang Kelas Berkualitas

27 September 2025
Koperasi Desa Merah Putih

Koperasi Desa Merah Putih Berperan Bagi Pemerataan Akses Energi Bersih

26 September 2025
  • Trending
  • Comments
  • Latest
Dera Perdana Shopian : Ajak Milenial Berdonasi Digital

Dera Perdana Shopian : Ajak Milenial Berdonasi Digital

27 Juni 2019
Startup Hayokerja

Startup HayoKerja Hadirkan Solusi PHL bagi Perusahaan Pencari Tenaga Kerja

25 September 2023
pendanaan Fintech

Inilah 5 Fintech dengan Pendanaan Terbesar di Indonesia Tahun 2025

15 Mei 2025
Fastwork Raih Pendanaan Seri A US$4,8 Juta

Fastwork Luncurkan Fitur Baru Untuk Pengguna Jasa Freelancer

11 Agustus 2020
Junaidi : Bikin Bimbel Karena Cinta Jadi Guru

Junaidi : Bikin Bimbel Karena Cinta Jadi Guru

0
Brother Indonesia Rilis Aplikasi Mobile Brother iShop

Brother Indonesia Rilis Aplikasi Mobile Brother iShop

0
Bangun Bagian Dapur, IKEA Dukung Pembuatan Film “Ini Kisah Tiga Dara”

Bangun Bagian Dapur, IKEA Dukung Pembuatan Film “Ini Kisah Tiga Dara”

0
Ferdian Yosa : Menangkap Tren di Bisnis Kuliner

Ferdian Yosa : Menangkap Tren di Bisnis Kuliner

0
Karya Raya 2025 Jaring 1.870 Buku Cerita Karya Anak, Harapan Bagi Peningkatan Literasi

Karya Raya 2025 Jaring 1.870 Buku Cerita Karya Anak, Harapan Bagi Peningkatan Literasi

27 September 2025
Indodana Paylater Permudah Pengguna BNPL Batalkan Transaksi Bermasalah

Indodana Paylater Permudah Pengguna BNPL Batalkan Transaksi Bermasalah

27 September 2025
Akademi Edukreator Jangkau 4.000 Kreator Untuk Jadikan YouTube Ruang Kelas Berkualitas

Akademi Edukreator Jangkau 4.000 Kreator Untuk Jadikan YouTube Ruang Kelas Berkualitas

27 September 2025
Koperasi Desa Merah Putih

Koperasi Desa Merah Putih Berperan Bagi Pemerataan Akses Energi Bersih

26 September 2025
  • Tentang Kami
  • Hubungi Kami
  • Pedoman Media Siber
  • Layanan Bisnis
Copyright © 2016 - PT Inovasi Muda Mandiri. All rights reserved
No Result
View All Result
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development

Copyright © 2016 - PT Inovasi Muda Mandiri. All rights reserved

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.
Go to mobile version