Rabu, 12 Agustus 2026
No Result
View All Result
youngster.id
Pratesis Ads
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development
No Result
View All Result
youngster.id
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development
No Result
View All Result
youngster.id
No Result
View All Result
Home News

Telkom dan Pertamina Sepakati Kerjasama Pengembangan Sumber Daya Manusia

22 September 2016
in News
Reading Time: 1 min read
Telkom dan Pertamina Sepakati Kerjasama Pengembangan Sumber Daya Manusia

Direktur Human Capital Management PT Telkom Indonesia Herdy Harman (kedua kanan) bersama Direktur SDM dan Umum PT Pertamina Dwi Wahyu Daryoto (kedua kiri) berjabat tangan usai menandatangani kerjasama dalam pengembangan sumber daya manusia melalui National Talent Programme. Kerjasama antara Telkom dan Pertamina merupakan bentuk implementasi sinergi BUMN dalam meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia.

0
SHARES
0
VIEWS

youngster.id - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dan PT Pertamina (Persero) sepakat bekerjasama dalam pengembangan sumber daya manusia (talent) melalui National Talent Programme. Nota kesepahaman kedua belah pihak ditandatangani oleh Direktur Human Capital Management Telkom Herdy Harman dan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum Pertamina Dwi Soetjipto di Jakarta, Jumat (16/9).

Herdy Harman mengatakan bahwa kerjasama ini merupakan bentuk implementasi arahan Kementerian BUMN mengenai sinergi antar BUMN terkait kompentensi SDM. “Kami siap melakukan  kerja sama dalam pengembangan sumber daya manusia (khususnya talent) dan sekaligus melakukan sinergi BUMN khususnya pengembangan sumber daya manusia, kesisteman organisasi dan corporate culture,”Â ujar Herdy.

National Talent Programme merupakan program Internship di kedua perusahaan. Program ini fokus kepada kompetensi dan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan. Sesuai dengan kesepakatan kedua perusahaan, ruang lingkup program ini meliputi program coaching bagitalent dengan menggunakan metode pertukaran coach antar perusahaan, penyediaan, pertukaran fasilititator atau instruktur pelatihan serta expert, pengayaan pengetahuan atau penambahan wawasan bisnis atau kompetensi dalam bidang teknis tertentu bagi talent sesuai kebutuhan masing-masing perusahaan. Sebagai bentuk sinergi BUMN, pengembangan budaya perusahaan (corporate culture sharing) kedua perusahaan serta kerjasama penggunaan fasilitas penunjang learning juga dimasukkan ke dalam program ini.

Telkom melalui Human Capital Management strategic initiative, memiliki program build strong leadership by managing talent yang diwujudkan dengan kerjasama pengembangan talent dengan perusahaan-perusahaan lain baik di tingkat nasional hingga global.

Tags: Human Capital Management strategic initiativepengembangan SDMPertaminaTelkom
Previous Post

Produksi 120 Juta Unit Lensa EF Canon Cetak Sejarah

Next Post

HIPMI Minta Google Taat Pajak

Related Posts

Telkom dan NUS
Technology

Telkom dan NUS Berkolaborasi Cetak Talenta Digital Indonesia Lewat AI dan Riset

11 Juli 2026
0
Program PFpreneur Pertamina 2026
Startup & Entrepreneurship

Sokong Ekonomi Domestik, Pertamina Kukuhkan 350 Womenpreneur Terbaik di PFpreneur 2026

23 Juni 2026
0
Bumi Berseru Fest 2025
Innovation

Telkom Dorong Inovasi Anak Muda Lewat Bumi Berseru Fest 2025, Fokus Atasi Pencemaran Lingkungan

8 Mei 2026
0
Load More
Next Post
HIPMI Minta Google Taat Pajak

HIPMI Minta Google Taat Pajak

Mitratel Merayakan Pencapaian 1000 Smart Pole Bertenant

Mitratel Merayakan Pencapaian 1000 Smart Pole Bertenant

Industri Makanan Berkontribusi Besar Pada PDB Nasional

Industri Makanan Berkontribusi Besar Pada PDB Nasional

Discussion about this post

Recent Updates

pemberdayaan generasi muda Indonesia Emas 2045

Menyemai Potensi Anak Muda: Kunci Utama Mewujudkan Indonesia Emas 2045

12 Agustus 2026
AI Jadi “Staf Digital” UKM, WhatsApp Buka Layanan Pelanggan 24 Jam

AI Jadi “Staf Digital” UKM, WhatsApp Buka Layanan Pelanggan 24 Jam

12 Agustus 2026
pendapatan Sea Limited Q2 2026

Pendapatan Sea Melonjak 48,1%, Didorong Kinerja Shopee dan Monee

12 Agustus 2026
ESR INA investasi logistik Cikarang

Perkuat Rantai Pasok Nasional, ESR dan INA Kucurkan Investasi Fasilitas Logistik Modern di Cikarang

12 Agustus 2026
  • Trending
  • Comments
  • Latest
Dera Perdana Shopian : Ajak Milenial Berdonasi Digital

Dera Perdana Shopian : Ajak Milenial Berdonasi Digital

27 Juni 2019
Sayurbox x Blitz

Sayurbox Gunakan Motor Listrik Blitz untuk Layanan Pengiriman

10 Januari 2024
Startup Hayokerja

Startup HayoKerja Hadirkan Solusi PHL bagi Perusahaan Pencari Tenaga Kerja

25 September 2023
fraud KoinP2P - KoinWorks

Gara-Gara Kasus Fraud KoinP2P, Rusak KoinWorks Sebelanga

22 November 2025
Junaidi : Bikin Bimbel Karena Cinta Jadi Guru

Junaidi : Bikin Bimbel Karena Cinta Jadi Guru

0
Brother Indonesia Rilis Aplikasi Mobile Brother iShop

Brother Indonesia Rilis Aplikasi Mobile Brother iShop

0
Bangun Bagian Dapur, IKEA Dukung Pembuatan Film “Ini Kisah Tiga Dara”

Bangun Bagian Dapur, IKEA Dukung Pembuatan Film “Ini Kisah Tiga Dara”

0
Ferdian Yosa : Menangkap Tren di Bisnis Kuliner

Ferdian Yosa : Menangkap Tren di Bisnis Kuliner

0
pemberdayaan generasi muda Indonesia Emas 2045

Menyemai Potensi Anak Muda: Kunci Utama Mewujudkan Indonesia Emas 2045

12 Agustus 2026
AI Jadi “Staf Digital” UKM, WhatsApp Buka Layanan Pelanggan 24 Jam

AI Jadi “Staf Digital” UKM, WhatsApp Buka Layanan Pelanggan 24 Jam

12 Agustus 2026
pendapatan Sea Limited Q2 2026

Pendapatan Sea Melonjak 48,1%, Didorong Kinerja Shopee dan Monee

12 Agustus 2026
ESR INA investasi logistik Cikarang

Perkuat Rantai Pasok Nasional, ESR dan INA Kucurkan Investasi Fasilitas Logistik Modern di Cikarang

12 Agustus 2026
  • Tentang Kami
  • Hubungi Kami
  • Pedoman Media Siber
  • Layanan Bisnis
Copyright © 2016 - PT Inovasi Muda Mandiri. All rights reserved
No Result
View All Result
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development

Copyright © 2016 - PT Inovasi Muda Mandiri. All rights reserved

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.
Go to mobile version