youngster.id - Periode setelah Lebaran seringkali menjadi titik balik banyak pencari kerja untuk mulai membuka lembaran baru dalam dunia kerja. Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa tingkat pengangguran pasca Lebaran sering kali mengalami peningkatan signifikan dalam beberapa tahun terakhir, menyentuh angka yang mengkhawatirkan. Adapun Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencatat, lebih dari 18 ribu pekerja menjadi korban Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK dalam dua bulan ini atau sebelum puasa dan Lebaran 2025.
Menjawab momentum portal karir menjadi solusi untuk membantu masyarakat Indonesia menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keahlian, dan kebutuhan industri terkini. Melalui portal karir dapat memudahkan proses tersebut dengan menyediakan akses langsung ke informasi lowongan pekerjaan, pelatihan keterampilan, hingga insight industri yang relevan.
Fenomena peningkatan aktivitas pencarian kerja pasca Lebaran bukanlah hal baru. Dalam laporan tren ketenagakerjaan global, momen setelah hari raya besar kerap memicu career shifting dan career pivot yang signifikan, terutama di kalangan profesional muda dan generasi milenial.
Beberapa faktor utama yang melatarbelakangi ini antara lain: Kebutuhan akan lingkungan kerja yang lebih sehat dan suportif, Keinginan untuk pertumbuhan karir yang lebih cepat, Evaluasi terhadap pencapaian pribadi dan kepuasan kerja, Kesiapan emosional dan spiritual untuk memulai Kembali, Faktor ketidakcocokan minat profesi yang dijalani sekarang.
“Setelah masa Lebaran, biasanya terjadi lonjakan minat dalam pencarian kerja, baik dari fresh graduate hingga profesional yang sedang mempertimbangkan perubahan karier,” ujar Anissa Latumahina sebagai Head of Business CAKAP, dikutip Selasa (15/4/2025).
Menurut Anissa, sebagai bagian dari komitmen dalam mendukung pengembangan talenta digital Indonesia, CAKAP terus memperluas ekosistemnya dari platform belajar daring ke layanan karier profesional. Program kerja salah satu kementerian Komdigi berfokus untuk menghubungkan dan memajukan bangsa melalui akselerasi transformasi digital melalui berbagai aspek salah satunya untuk kesiapan tenaga kerja nasional melalui literasi digital dan pelatihan berkelanjutan.
Salah satu untuk menjawab semua ini dengan mengakses portal pencarian kerja yaitu Cakap Career Hub, hadir untuk menjawab tren ini dengan menghadirkan fitur-fitur seperti: Lowongan kerja terkini dari berbagai industry, Program pelatihan dan sertifikasi singkat yang dapat langsung meningkatkan daya saing pencari kerja, Tes minat bakat yang dirancang khusus untuk membantu pencari kerja terutama para fresh graduate menemukan kecenderungan karier yang sesuai dengan kepribadian, potensi, dan minat jangka panjang mereka. Tes ini menjadi langkah awal yang krusial agar talenta tidak salah memilih jalur karier di tahap awal perjalanan profesional. Juga, Webinar dan artikel pengembangan karier bersama para ahli industry, dan Akses mudah dan gratis bagi semua pengguna.
Tak hanya berfungsi sebagai penghubung antara employer dan calon employee, Cakap Career Hub juga dirancang untuk membekali para talenta agar lebih siap bersaing di pasar kerja yang dinamis. Melalui program bootcamp intensif yang diselenggarakan secara berkala, pengguna dapat memperkuat keterampilan praktis sesuai kebutuhan industri. Program ini juga membuka peluang bagi peserta untuk mengikuti program magang (internship) di perusahaan-perusahaan rekanan Cakap, menciptakan jembatan nyata antara pelatihan dan pengalaman kerja langsung di lapangan.
“Bersama Cakap Career Hub, mari kita mencari peluang kerja yang lebih baik, berpindah industri, hingga merintis karir dari awal untuk menuju Indonesia emas 2045,” tutup Anissa.
HENNI S.
Discussion about this post