youngster.id - Perusahaan multinasional kerap mengirim staf mereka melanjutkan pendidikan master di universitas luar negeri. Apa yang menjadi alasan dari perusahaan melakukan ini ? Lalu bagaimana agar staf Indonesia bisa lolos di Universitas kelas dunia ?
Alasan pertama, agar para staf mendapatkan keterampilan dan pengetahuan yang mendalam. Universitas kelas dunia menawarkan program akademik yang brilian dan berfokus pada bidang-bidang tertentu. Staf yang terlatih dengan baik dapat memberikan kontribusi lebih besar dan memberi hasil yang lebih baik bagi perusahaan. Kedua, inovasi dan keunggulan kompetitif.
Dengan memperkenalkan staf pada lingkungan akademik yang berorientasi pada penemuan baru, perusahaan dapat mendorong kreativitas, pemikiran inovatif, dan penemuan baru di dunia kerja. Hal ini memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan dalam industri yang terus berubah dan berkembang pesat.
Ketiga, mengirim staf ke universitas kelas dunia memberi kesempatan untuk menjalin hubungan yang bermanfaat, memperluas jaringan kontak, dan memanfaatkan kesempatan kolaborasi dengan para ahli dan pemimpin di berbagai bidang dari seluruh dunia.
Keempat, mengikuti program di universitas kelas dunia memberikan pengalaman belajar dari para ahli terbaik di bidang mereka, terlibat dalam proyek-proyek penelitian yang menantang, dan mendapatkan wawasan yang berharga. Hal ini dapat meningkatkan kualifikasi dan nilai individu, serta membantu dalam kemajuan karier di masa depan.
Kelima, meningkatkan citra perusahaan. Perusahaan yang mengirim staf untuk belajar di universitas kelas dunia dapat meningkatkan citra dan reputasinya. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan dan keunggulan dalam bidang kerjanya. Citra yang baik dapat membantu perusahaan dalam menarik bakat terbaik, membangun hubungan dengan mitra bisnis, dan mendapatkan kepercayaan dari pelanggan dan stakeholders lainnya.
Alasan-alasan ini dibenarkan Scholarship Program Manager PT Telkom Indonesia Yuannita Sari.
“Belajar di universitas kelas dunia dapat memberi staf kami keterampilan dan kualifikasi tambahan yang diperlukan dalam pekerjaan. Program-program akademik yang intensif dan terfokus akan membantu staf kami memperdalam pemahaman mereka tentang bidang yang spesifik dan mengembangkan keterampilan yang relevan. Hal ini dapat meningkatkan kualitas kinerja staf dan memberikan kontribusi positif pada kemajuan perusahaan dan manfaat bagi bangsa Indonesia,’ ungkap Yuannita dalam keterangan pers, Jumat (26/5/2023).
Keberhasilan staf PT Telkom Indonesia melanjutkan Pendidikan di luar negeri berkat dukungan berkat pelatihan Crimson Education.
Sekitar 89 dari 100 orang berhasil diterima di universitas top 50 kelas dunia, termasuk di Amerika Serikat, seperti Cornell University, University of Pennsylvania, UC Berkeley, dan New York University, serta sejumlah lainnya diterima di universitas terbaik di Inggris, seperti University of Oxford, University College London, The University of Manchester, atau The University of Edinburgh.
Marketing and Strategic Partnership Director, Indonesia at Crimson Education Vanya Sunanto mengungkap, untuk memastikan mereka bisa belajar di universitas terbaik, Crimson Education merancang pelatihan agar mereka menemukan program studi dan universitas yang paling tepat.
“Hasil menggembirakan ini menunjukkan calon-calon mahasiswa Indonesia tak kalah bersaing dengan calon-calon mahasiswa dari negara lain. Dengan bimbingan dan arahan yang tepat, prestasi calon mahasiswa asal Indonesia bisa mengantar mereka ke kelas-kelas unggulan di universitas terbaik kelas dunia,” ungkap Vanya.
STEVY WIDIA