youngster.id - Badan Pusat Statistik mengungkapkan per Februari 2022 tingkat pengangguran terbuka mengalami penurunan menjadi sekitar 0.43% dibandingkan Februari 2021. Atau setara dengan 350.000 tenaga kerja berhasil mendapatkan pekerjaan. Akan tetapi, angka ini masih lebih tinggi 0.98% jika dibandingkan data per Februari 2019.
Hal ini mendorong Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja memperkenalkan program-program potensial yang dapat dimanfaatkan oleh para talenta muda dalam mendorong kemajuan di sektor ketenagakerjaan dan perekonomian.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menyatakan bahwa Kementerian Ketenagakerjaan memiliki perhatian yang tinggi terhadap talenta muda. Menaker pun menyatakan kesiapan Kemnaker dalam berkolaborasi dengan talenta muda guna maksimalkan potensinya bagi kemajuan sektor ketenagakerjaan dan perekonomian.
“Kami Kementerian Ketenagakerjaan menyiapkan diri menjadikan Kementerian Ketenagakerjaan tempat yang nyaman bagi adik-adik semua untuk berkolaborasi guna memaksimalkan potensinya bagi kemajuan sektor ketenagakerjaan dan perekonomian,” kata Ida, dalam keterangan resmi, Kamis (23/6/2022).
Pengembangan talenta muda tersebut, katanya, menjadi prioritas Kemnaker dalam rangka mengelola dan mengoptimalkan potensi kreatif generasi millenial dan Gen Z menjadi talent muda yang siap menjemput future jobs yang semakin dinamis dan fleksibel.
Berfokus pada pengembangan talenta muda tanah air, Kemnaker menyiapkan tiga program digital utama. Tiga program digital tersebut adalah penyediaan informasi umum mengenai dunia pekerjaan melalui situs www.account.kemnaker.go.id.
Penyediaan akses peningkatan produktivitas bagi talenta muda di sektor kreatif dan digital melalui situs www.talenthub.kemnaker.go.id serta platform pendukung pengembangan minat para kelas pekerja, entrepreneur, dan pencari kerja di situs www.karirhub.kemnaker.go.id, www.pelatihan.kemnaker.go.id, www.bizhub.kemnaker.go.id.
“Tersedianya platform-platform ini diharapkan dapat membuat para talenta muda akan link and match terhadap pekerjaan yang diminati sesuai passion masing-masing,” tambah Ida.
Kemnaker juga telah mencanangkan 9 Lompatan Besar yang terdiri dari transformasi Balai Latihan Kerja (BLK), Link and Match Ketenagakerjaan, Transformasi Program Perluasan Kesempatan Kerja, Pengembangan Talenta Muda, Perluasan pasar Kerja Luar Negeri, Visi Baru Hubungan Industrial, Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan, Pengembangan Ekosistem Digital Ketenagakerjaan, dan Reformasi Birokrasi.
Selain itu bekerjasama dengan Talent Hub, program-program tersebut akan disosialisasikan di 6 kota berbeda, yaitu Jakarta, Yogyakarta, Balikpapan, Medan, Makassar, dan Bali. Program diliputi Focus Group Discussion (FGD) dan Talent Scouting.
STEVY WIDIA
Discussion about this post