youngster.id - Selama pandemi corona, banyak perusahaan yang menerapkan sistem bekerja dari rumah alias work from home (WFH) untuk meminimalkan risiko penularan virus corona. Startup solusi Sumber Daya Manusia (SDM), Mekari pun memanfaatkan tren ini dengan meluncurkan berbagai layanan baru, Mekari Flex.
Arvy Egadipoera SVP CEO Office Mekari mengatakan, tren pengelolaan karyawan yang banyak diadopsi saat pandemi corona, salah satunya flexible benefit. Mekari Flex merupakan platform digital yang terintegrasi dengan Human Resources Information System (HRIS).
Layanan ini memungkinkan perusahaan mulai dari skala kecil sampai menengah untuk mengelola tunjangan karyawan secara fleksibel. Tunjangan yang dimaksud berbagai jenis pemberian dari perusahaan kepada karyawan, selain gaji, yang sifatnya non-tunai. Ini untuk menunjang kesejahteraan individu maupun keluarga karyawan.
“Mereka yang WFH harus tetap mendapatkan benefit, namun dilakukan secara fleksibel” kata Arvy dalam keterangannya Jumat (11/12/2020).
Dia menjelaskan, biasanya perusahaan harus mencari rekanan vendor atau pihak ketiga dalam memberikan benefit karyawan. Oleh karena itu, Mekari menyediakan paket solusi terkait pengelolaan tunjangan. Rekanan vendor tersedia di platform. Vendor asuransi yakni Salvus dan Future Ready. Lalu, dari sisi kesehatan, ada Doogether, Good Doctor, Riliv, Triasse, Kulina, YellowFit Kitchen. Kemudian, untuk gaya hidup terdapat Houzcall, Sayurbox, dan Cakap.
“Setiap karyawan bisa langsung memilih benefit yang dibutuhkan melalui aplikasi dengan saldo yang sudah dialokasikan oleh perusahaan,” ujar Arvy.
CEO Mekari Suwandi Soh memproyeksikan layanan pengelolaan manajemen SDM secara digital tetap diminati meski pandemi Covid-19 usai. Sebab, pola kerja perusahaan mulai terbiasa berbasis digital. “Kami memperkirakan permintaan layanan naik double digit (10% lebih) pada tahun depan,” ujar Suwandi.
STEVY WIDIA
Discussion about this post