youngster.id - Seiring dengan semakin besarnya peluang digital di Indonesia, kebutuhan akan sumber daya manusia (SDM) pun meningkat. Perusahaan terkemuka berlomba mendorong talent jadi yang terbaik untuk mendukung bisnis mereka.
Berangkat dari itu Penelitian internasional tahunan yang dilakukan oleh Top Employer Institute mengakui yang pengusaha terkemuka di seluruh dunia yang memberikan kondisi karyawan yang luar biasa. Di tahun ini SAP Indonesia, pemimpin pasar software aplikasi perusahaan memperoleh sertifikasi sebagai Top Employer 2019.
“Kami senang dapat dikenali lagi untuk praktik Sumber Daya Manusia (SDM) people-first kami melalui sertifikasi ini. Menjadi salah satu dari sedikit perusahaan TI di Indonesia yang diakui sebagai top employer, berarti orang-orang kami di SAP adalah inti dari kesuksesan dan penggerak utama dalam visi untuk membantu dunia berjalan lebih baik, dan dengan demikian meningkatkan kehidupan di Indonesia,” kata Andreas Diantoro Managing Director SAP Indonesia, melalui siaran persnya, Jumat (7/12/2018) di Jakarta.
Menurut Andreas, sertifikasi tersebut diberikan berdasarkan penelitian internasional oleh Top Employer Institute. Periode penelitian tersebut dilakukan selama periode 2018, dan sertifikasi tersebut akan berlaku pada 2019.
“Top Employer Institute mengevaluasi karyawan SAP dalam beberapa kriteria seperti strategi bakat, perencanaan tenaga kerja, on-boarding, pembelajaran dan pengembangan, manajemen kinerja, pengembangan kepemimpinan, karir dan manajemen suksesi, kompensasi dan manfaat, dan budaya perusahaan. Standar tingkat kelulusan juga meningkat setiap tahun, sehingga mengharuskan perusahaan untuk tetap serius saat mengambil proses sertifikasi setiap tahun, sama seperti tahun sebelumnya. Dengan demikian, hanya perusahaan terkemuka di dunia yang mendapatkan sertifikasi sebagai top employer,” jelasnya.
Andreas menambahkan, penelitian independen yang komprehensif dari Top Employer Institute telah mengungkapkan bahwa SAP Indonesia menyediakan kondisi karyawan yang luar biasa.
“Memelihara dan mengembangkan bakat di seluruh tingkatan organisasi dan telah menunjukkan status kepemimpinannya di lingkungan SDM, selalu berusaha untuk mengoptimalkan praktik ketenagakerjaan untuk mengembangkan potensi karyawan,” pungkasnya.
STEVY WIDIA
Discussion about this post