youngster.id - Universitas Pelita Harapan (UPH) melalui Career Center UPH mengadakan On Campus Recruitment (OCR) pada setiap tahun akademik. Tujuan program ini adalah untuk memangkas proses rekrutmen dari perusahaan mitra yang dijalani oleh lulusan UPH.
Program OCR dirancang untuk memudahkan mahasiswa dan lulusan UPH untuk dapat bekerja di perusahaan mitra. Dengan mengundang perusahaan mitra ke kampus UPH, mahasiswa tidak perlu lagi melalui tahapan seleksi yang panjang. Hanya dengan melakukan pendaftaran secara online, mahasiswa ataupun lulusan UPH dapat langsung mengikuti walk in interview dengan membawa CV dan berbagai dokumen lainnya.
Dharamanita Kusumaningrum – Manager of Corporate Relations UPH menyampaikan bahwa Career Center UPH juga sering menjalin kerja sama dengan beberapa prodi UPH untuk mengadakan pelatihan persiapan karir bagi mahasiswa UPH.
“Kami juga menjalin kerja sama dengan BEM untuk mengadakan career workshop dan career expo. Kami juga terus mengembangkan kerja sama kami dengan perusahaan-perusahaan yang berkualitas baik nasional maupun multinasional,” kata Dharamanita dalam keterangannya, Senin (23/9/2019).
Tidak berhenti sampai situ, Career Center UPH juga terus melakukan pemantauan terhadap lulusan UPH yang bekerja di perusahaan mitra. Dharamanita menyampaikan bahwa dilakukan monitoring terhadap alumni UPH yang sudah lulus selama 2 tahun (sesuai peraturan dari DIKTI) melalui survei pengguna lulusan.
OCR yang diadakan 11-18 September 2019 menghadirkan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) dan PricewaterhouseCoopers (PwC) Indonesia di Kampus UPH Lippo Village.Marchella Gracia Ina Putri – Human Resourch Recruitment Supervisor Orang Tua (OT) Group memaparkan mengenai lulusan UPH yang berkualitas.
“Lulusan UPH yang bekerja di OT sebagian besar berasal dari Prodi Teknik, baik itu Teknik Industri ataupun Teknologi Pangan. Kelebihan dari lulusan Teknik UPH sendiri adalah mereka tidak kaku seperti kebanyakan lulusan Teknik lainnya, jadi sangat membantu OT ditambah mereka juga kreatif, bisa negosiasi, dan komunikasi dengan baik, serta analisa data. Harapan OT melalui program ini adalah agar OT bisa menyasar ke Prodi lainnya diluar Prodi Teknik”, ungkap Marchella.
Kinerja lulusan UPH juga turut dirasakan oleh PwC Indonesia sehingga mereka berharap para lulusan UPH dapat bekerja di PwC Indonesia.
“Lulusan UPH yang bekerja di PwC cukup berkompeten, terutama dari segi Bahasa Inggrisnya. Selain itu, mereka juga memiliki tanggung jawab dan integritas yang tinggi. Kami juga berharap dapat merekrut lulusan UPH sebanyak mungkin melalui program OCR ini,”tutur Hanatasha Septiani dan Nurkamila Human Capital Staff PwC Indonesia.
Tren media digital ini, membuat Career Center UPH mengutamakan penggunaan Website, Line Job, dan media sosial sebagai sumber informasi terkait peluang karier sekaligus juga sebagai sarana untuk dapat terus terhubung dengan mahasiswa dan lulusan UPH.
“Saya tertarik untuk melamar ke bagian Human Resource Development OT Group karena eksistensi OT yang sudah lama dan OT juga sudah memiliki reputasi yang bagus, jadi saya sebagai fresh graduate bisa belajar dan menambah pengalaman di OT,” kata Clairine Neonardi alumni Fakultas Hukum 2015
Hal senada disampaikan Josh dari RMIT Management angkatan 2015/ “Menurut saya dengan mengikuti program OCR dan sesi sharing PwC Indonesia membuka kesempatan yang bagus, khususnya bagi fresh graduate seperti saya,” ujarnya.
STEVY WIDIA
Discussion about this post