youngster.id - Selama dua tahun terakhir, pandemi telah membawa dampak luar biasa terhadap kesejahteraan finansial di Indonesia. Studi YouGov menunjukkan bahwa 72% orang Indonesia secara aktif memangkas pengeluaran mereka sebagai imbas dari pandemi. Tekanan finansial ini berdampak signifikan pada karyawan yang berakibat pada produktivitas, retensi, kehadiran, dan keterlibatan karyawan dalam perusahaan.
Untuk itu wagely memperkenalkan platform kesejahteraan finansial karyawan. CEO wagely Tobias Fischer mengungkapkan, melalui layanan ini perusahaan memungkinkan karyawan mengakses gaji yang telah mereka peroleh kapan pun tanpa mengubah proses penggajian yang ada.
“Selama kami bermitra dengan beberapa perusahaan terbaik di Indonesia, kami melihat bahwa karyawan mencari tempat kerja yang dapat mendukung kebutuhan finansial mereka dan fleksibilitas dalam mendapatkan gaji. Namun, akses langsung ke gaji hampir tidak pernah berkembang seiring dengan pertumbuhan pesat layanan yang serba on-demand, padahal karyawan menyadarinya. wagely hadir untuk memenuhi kebutuhan akan akses langsung tersebut melalui solusi earned wage access yang memungkinkan karyawan mitra perusahaan mengakses gaji yang telah mereka peroleh sebelum tanggal gajian tiba,” papar Tobias dalam keterangannya, Rabu (29/6/2022).
Tobias mengungkapkan, dengan layanan berbasis teknologi ini karyawan yang kesulitan memenuhi pengeluaran tak terduga tidak perlu lagi berhutang dengan pinjol ilegal, karena bisa menarik gaji mereka melalui aplikasi wagely. Selain itu, karyawan memiliki akses ke sumber literasi keuangan komprehensif untuk membantu mereka membuat keputusan keuangan yang lebih cerdas.
“Selain fitur earned wage access, mitra kami mengungkapkan bahwa halaman literasi keuangan dan fitur transparansi pendapatan yang tersedia di aplikasi juga membuat perbedaan nyata dalam membantu karyawan mereka meningkatkan kesejahteraan finansial. Karyawan merasa termotivasi untuk bekerja karena mereka dapat melihat gaji yang mereka peroleh secara real time. Artinya, mereka dapat menyusun anggaran dengan lebih baik, mengontrol pengeluaran, dan lebih berhemat,” tambah Tobias.
Fitur yang diluncurkan awal tahun ini memberikan kemudahan kepada karyawan yang lebih memilih uang elektronik daripada uang tunai. Saat ini ada lebih dari 100 mitra perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 150.000 karyawan yang telah menggunakan platform wagely, termasuk perusahaan-perusahaan terkemuka dari berbagai industri seperti Medco Power Indonesia, Kencana Energy. Mustika Ratu, Ranch Market, dan masih banyak lagi.
Wagely memperkenalkan layanan utama earned wage access di ajang Indonesia HR Summit 2022 yang digelar secara hybrid pada 28-29 Juni 2022 di Bali. Menurut Tobias, tema konferensi tahun ini sejalan dengan aspirasi wagely untuk membantu karyawan mencapai kesejahteraan finansial melalui teknologi.
“Sudah banyak perusahaan-perusahan yang telah menerapkan teknologi HR dalam berbagai aspek operasional mereka. Mulai dari perekrutan dan orientasi karyawan baru, hingga keterlibatan, alat-alat ini telah membuat alur kerja HR lebih mudah bagi divisi tersebut dan setiap karyawan yang terlibat. Namun, satu hal penting yang tidak berubah adalah bagaimana karyawan dapat mengakses gaji, dan itulah masalah yang ingin diatasi wagely untuk membantu mereka membangun kesejahteraan finansial, sekaligus membantu HR dalam meningkatkan pengalaman karyawan,” pungkasnya.
STEVY WIDIA
Discussion about this post