youngster.id - Upaya mempercepat implementasi pembangunan yang inklusif bagi penyandang disabilitas PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) menggelar program Peduli Disabilitas Siap Kerja. Untuk itu, perusahaan telkomunikasi ini merekrut 20 penyandang difabel untuk magang kerja.
Chief Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir mengatakan, ini merupakan kelanjutan dari program keterampilan digital bagi 115 penyandang difabel. Peserta penyandang difabel yang ikut dalam program ini berasal dari enam komunitas penyandang disabilitas. Komunitas itu adalah Dilans Indonesia Bandung, Rumah Difabel/Khadijah Sharaswaty Indonesia Medan, Yayasan Peduli Kasih Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, FeminisThemis Surabaya, Tim Bisindo dan Aksesibilitas Surabaya, serta Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indonesia.
“Kami berharap program pelatihan yang telah diterima bisa menjadi pengalaman berharga dan menyenangkan serta bisa menjadi bekal dalam meniti karier para penyandang difabel di masa yang akan datang,” ungkapnya dikutip Selasa (10/9/2024).
Dari total 20 peserta terpilih yang mengikuti program magang di XL Axiata ini yang terdiri dari 10 peserta dari Kota Jakarta, 3 peserta dari Kota Surabaya, 3 peserta dari Kota Medan, dan 4 peserta dari Kota Bandung.
Mereka akan ditempatkan di kantor-kantor XL Axiata sesuai kotanya masing-masing dan secara serentak akan menjalani program magang selama enam pekan, mulai 17 September sampai dengan 22 Oktober 2024.
“Kami berharap 20 peserta terpilih bisa memanfaatkan kesempatan program magang ini secara maksimal selama menjalani program magang di XL Axiata,” ujar Marwan.
Chief Human Capital Officer XL Axiata M. Hira Kurnia mengatakan, Adapun proses pemilihan peserta magang ini telah mengikuti ketentuan dan syarat yang diberlakukan dalam program tersebut. Selama periode program magang di XL Axiata, 20 penyandang disabilitas akan ditempatkan di bisnis unit yang beragam. Mulai dari Corporate Communication, Corporate Brand, Corporate Social Responsibility (CSR), Human Capital (Information System, Employee Relations, Facility Management, Learning and Development), Marketing XL Satu, Marketing XL Prioritas, Marketing Business Solutions, dan Customer Service and Knowledge Management.
“Untuk memastikan seluruh peserta bisa menjalani program magang ini dengan nyaman, XL Axiata menyiapkan 16 karyawan sukarela menjadi Buddy XL Axiata,” kata Hira.
Para Buddy XL ini dibekali dengan semangat (Diversity, Equity, Inclusion) akan mendampingi dan turut menjembatani interaksi peserta magang disabilitas dengan seluruh karyawan selama mereka menjalani program magang di lingkungan kerja XL Axiata.Para Buddy XL juga dibekali pelatihan khusus agar dapat mempermudah komunikasi dan interaksi dengan para peserta magang.
Selain itu, dalam menyambut peserta penyadang disabilitas yang akan magang di perusahaan, XL Axiata juga telah menyiapkan ruang kerja inklusif melalui seluruh fasilitas yang ada di lingkungan kerja yang tentunya ramah bagi disabilitas.
Hal tersebut dilakukan untuk mendukung serta menunjang para penyandang disabilitas dalam menjalani aktivitas magang di XL Axiata.
Sebelumnya, XL Axiata menggelar rangkaian program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja, berupa pelatihan keterampilan digital kepada 115 peserta penyandang disabilitas. Program ini dilaksanakan di Surabaya pada 2-3 Agustus 2024, di Medan pada 6-7 Agustus 2024, di Bandung pada 10-11 Agustus 2024, dan juga di Jakarta pada 22-23 Agustus 2024 lalu.
STEVY WIDIA
Discussion about this post