youngster.id - Perusahaan teknologi finansial (fintech) DANA menegaskan komitmennya dalam mengintegrasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) ke dalam operasional sehari-hari. Berlokasi di Capital Place, Jakarta, DANA merancang ruang kerja dan budaya perusahaan yang memadukan efisiensi sumber daya, pengelolaan lingkungan, serta kesejahteraan karyawan.
CEO dan Co-Founder DANA Indonesia, Vince Iswara, menyatakan bahwa prinsip keberlanjutan harus diwujudkan secara nyata melalui pola kerja harian perusahaan.
“Bagi DANA, keberlanjutan perlu hadir dalam cara perusahaan bekerja setiap hari, bukan hanya dalam sebuah komitmen. Kami terus konsisten dalam menghadirkan ruang kerja yang sehat, nyaman, dan efisien bagi karyawan, seraya memastikan operasional yang tetap ramah lingkungan. Kami berharap praktik ini dapat menjadi bagian dari kontribusi DANA dalam mendorong operasional bisnis yang lebih bertanggung jawab,” ujar Vince, dikutip Selasa (10/11/2026).
Efisiensi Energi, Pengelolaan Sampah, dan Inovasi Digital Ruang Kerja
DANA menerapkan berbagai inisiatif keberlanjutan di lingkungan kantor, mulai dari penghematan energi hingga pengelolaan limbah secara terintegrasi. Untuk efisiensi energi, DANA menggunakan lampu LED di seluruh area kantor, memasang sensor gerak di ruang rapat, serta memantau pemakaian listrik bulanan via kWh meter di setiap lantai yang ditampilkan melalui layar televisi kantor untuk meningkatkan kesadaran karyawan.
Dalam hal pengelolaan sampah, DANA memilah sampah menjadi kategori organik, anorganik, dan residu yang dikelola bersama mitra profesional. Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) ditangani oleh operator berizin, sampah organik diolah dengan compost bin, serta ampas kopi olahan dapat dimanfaatkan kembali oleh karyawan. Selain itu, karyawan didorong untuk memprioritaskan transportasi umum.
DANA juga mengintegrasikan prinsip digital by design dan pendekatan berbasis karyawan melalui dua inovasi utama. Pertama, penerapan Sistem Manajemen Okupansi yang memantau jumlah kehadiran karyawan secara real-time berbasis verifikasi wajah, serta dilengkapi dengan sistem peringatan otomatis saat kapasitas mencapai 95% untuk menjaga kenyamanan dan kualitas udara di ruang kerja.
Kedua, pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan yang mencakup penyediaan berbagai fasilitas kesehatan dan komunitas, mulai dari pembentukan komunitas DANA Clans, penyediaan konsumsi sehat bersubsidi, program vaksinasi flu berkala, fasilitas konseling psikologi, hingga penyelenggaraan diskusi kesehatan (health talk).
Apresiasi Industri dan Raihan Sertifikasi GREENSHIP Platinum
Konsistensi penerapan prinsip ramah lingkungan tersebut membawa kantor utama DANA meraih sertifikat GREENSHIP Interior Space v1.0 dengan peringkat Platinum dari Green Building Council Indonesia (GBCI) setelah melalui audit oleh PT Sertifikasi Bangunan Hijau (SBH). Pencapaian ini menobatkan DANA sebagai perusahaan fintech pertama di Indonesia yang memperoleh peringkat tertinggi untuk kategori ruang interior, dengan nilai sempurna pada kategori Konservasi Air dan Manajemen Lingkungan Gedung.
Ketua Umum GBCI, Ir. Ignesjz Kamalawarta, MBA., GP, mengapresiasi langkah konkret DANA yang membuktikan bahwa transformasi digital dapat berjalan selaras dengan praktik bangunan hijau (green building). Senada dengan hal tersebut, Senior Certification Officer PT SBH, Yul Alfasah Raman Dodi, menambahkan bahwa pencapaian DANA menjadi bukti nyata bagaimana prinsip ESG mampu diimplementasikan secara terukur di tempat kerja.
STEVY WIDIA
Discussion about this post