Rabu, 21 Oktober 2026
No Result
View All Result
youngster.id
Pratesis Ads
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development
No Result
View All Result
youngster.id
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development
No Result
View All Result
youngster.id
No Result
View All Result
Home News Industry

Tips Hindari Penipuan Lowongan Kerja Perusahaan Teknologi Ala Tokopedia

24 Juli 2022
in Industry
Reading Time: 1 min read
Tokopedia

Karyawan Tokopedia. (Foto: istimewa/youngster.id)

0
SHARES
0
VIEWS

youngster.id - Penipuan berkedok lowongan pekerjaan semakin marak terjadi. Tidak hanya perusahaan terkait, tentunya penipuan lowongan kerja juga akan sangat merugikan korban. Tidak jarang penipuan tersebut mencatut nama perusahaan besar, salah satunya seperti Tokopedia.

Head of Recruitment Tokopedia, Lita Rosalia, ada beberapa cara mengetahui penipuan lowongan kerja agar pencari kerja tidak mudah tertipu.

Berikut adalah cara mengetahui penipuan lowongan kerja yang mengatasnamakan Tokopedia agar pencari kerja tidak terjebak:

1. Pastikan Posisi Ada di Kanal Resmi – Jika menerima tawaran pekerjaan yang mengatasnamakan Tokopedia, pastikan posisi yang ditawarkan ada di kanal resmi Tokopedia, seperti website tokopedia.com/careers, Instagram @InsideTokopedia atau LinkedIn Tokopedia.

2. Perhatikan Alamat Pengirim Email – “Tokopedia hanya akan mengirimkan email dari domain @tokopedia.com. Harap waspada apabila menerima email dari domain lain, seperti @tokopedia.co.id, @gmail.com dan lain-lain karena itu pasti bukan dari Tokopedia,” tegas Lita.

3. Hati-hati Link Phising – Saat menerima pesan dari perekrut, baik melalui email, SMS, WhatsApp atau kanal lainnya, berhati-hati lah terhadap link penipuan atau phising. “Jangan asal klik link yang diterima melalui pesan dari perekrut yang mengatasnamakan Tokopedia. Pastikan dahulu perekrut adalah betul dari pihak Tokopedia,” jelas Lita.

4. Curigai Jika Ada Pungutan – Tokopedia tidak pernah memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. “Hati-hati jika ada pihak yang mengatasnamakan Tokopedia dan meminta biaya saat proses perekrutan. Proses rekrutmen di Tokopedia 100 persen gratis,” kata Lita.

5. Penawaran Gaji Pasti lewat Email Resmi – Tokopedia tidak pernah mencantumkan nominal gaji saat menawarkan pekerjaan, apalagi lewat pesan singkat. “Penawaran gaji hanya akan disampaikan saat kandidat lulus dari berbagai tahapan seleksi. Surat penawaran juga akan diberikan lewat email resmi dengan domain @tokopedia.com,” tambah Lita.

 

STEVY WIDIA

Tags: lowongan kerjapenipuan lowongan kerjaTokopedia
Previous Post

Kolaborasi UNIQLO dan Label Fashion Mewah Asal Milan, MARNI

Next Post

Tips Agar Konten Video Jadi Viral di Instagram dan TikTok

Related Posts

Momami BeliLokal Brand Day Tokopedia TikTok Shop
Industry

Momami Jadi Brand Lokal Pertama yang Terpilih dalam Program #BeliLokal Brand Day

13 Oktober 2026
0
Jobstreet by SEEK Personalised Targeting Assist
Technology

Jobstreet by SEEK Luncurkan Personalised Targeting dan Assist, Pangkas Beban Administrasi Perekrut

18 September 2026
0
Pembatalan Saham Treasuri GoTo
Digital Business

GoTo Kerucutkan Efisiensi Investasi AI, Bidik Peningkatan Konversi dan Efisiensi Biaya Operasional

17 September 2026
0
Load More
Next Post
Kemenkominfo dan Effion Creator School

Tips Agar Konten Video Jadi Viral di Instagram dan TikTok

peluang bisnis digital

Ingin Berkarir di Industri Teknologi Tapi Tak Punya Skill IT? Yuk Simak Tips Berikut

FFWS Indonesia 2027 Format Baru

Garena Free Fire Hadirkan Era Baru Melalui Brand Refresh

Discussion about this post

Recent Updates

Privy - Verifikasi Dokumen

Privy Verifikasi 72 Juta Identitas dan Naikkan Garansi Sertifikat Jadi Rp3 Miliar

21 Oktober 2026
Yamaha Indonesia Infobip WhatsApp customer engagement

Yamaha Indonesia Gandeng Infobip Perkuat Interaksi Pelanggan Berbasis WhatsApp

21 Oktober 2026
Keunggulan Kompetitif AI

Keunggulan Kompetitif AI Bergeser dari Kapasitas Model ke Hasil Nyata

21 Oktober 2026
Credit Bureau Indonesia CBI Connect 2026

Atasi Keterbatasan Data Sektor Informal, CBI Pelopori Solusi Credit Intelligence bagi Lembaga Keuangan

21 Oktober 2026
  • Trending
  • Comments
  • Latest
Dera Perdana Shopian : Ajak Milenial Berdonasi Digital

Dera Perdana Shopian : Ajak Milenial Berdonasi Digital

27 Juni 2019
Sayurbox x Blitz

Sayurbox Gunakan Motor Listrik Blitz untuk Layanan Pengiriman

10 Januari 2024
Startup Hayokerja

Startup HayoKerja Hadirkan Solusi PHL bagi Perusahaan Pencari Tenaga Kerja

25 September 2023
fraud KoinP2P - KoinWorks

Gara-Gara Kasus Fraud KoinP2P, Rusak KoinWorks Sebelanga

22 November 2025
Junaidi : Bikin Bimbel Karena Cinta Jadi Guru

Junaidi : Bikin Bimbel Karena Cinta Jadi Guru

0
Brother Indonesia Rilis Aplikasi Mobile Brother iShop

Brother Indonesia Rilis Aplikasi Mobile Brother iShop

0
Bangun Bagian Dapur, IKEA Dukung Pembuatan Film “Ini Kisah Tiga Dara”

Bangun Bagian Dapur, IKEA Dukung Pembuatan Film “Ini Kisah Tiga Dara”

0
Ferdian Yosa : Menangkap Tren di Bisnis Kuliner

Ferdian Yosa : Menangkap Tren di Bisnis Kuliner

0
Privy - Verifikasi Dokumen

Privy Verifikasi 72 Juta Identitas dan Naikkan Garansi Sertifikat Jadi Rp3 Miliar

21 Oktober 2026
Yamaha Indonesia Infobip WhatsApp customer engagement

Yamaha Indonesia Gandeng Infobip Perkuat Interaksi Pelanggan Berbasis WhatsApp

21 Oktober 2026
Keunggulan Kompetitif AI

Keunggulan Kompetitif AI Bergeser dari Kapasitas Model ke Hasil Nyata

21 Oktober 2026
Credit Bureau Indonesia CBI Connect 2026

Atasi Keterbatasan Data Sektor Informal, CBI Pelopori Solusi Credit Intelligence bagi Lembaga Keuangan

21 Oktober 2026
  • Tentang Kami
  • Hubungi Kami
  • Pedoman Media Siber
  • Layanan Bisnis
Copyright © 2016 - PT Inovasi Muda Mandiri. All rights reserved
No Result
View All Result
  • News
  • Technopreneur
  • Creativepreneur
  • Sociopreneur
  • Innovation
  • Youth Development

Copyright © 2016 - PT Inovasi Muda Mandiri. All rights reserved

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.
Go to mobile version