youngster.id - PT XL Axiata Tbk (XL) akan kembali menggelar program XL Future Leaders (XLFL). Lewat program pendidikan ini, diharapkan akan lahir calon pemimpin masa depan yang berkualitas di era digital.
“Ini merupakan bukti komitmen dan konsistensi XL dalam mendukung peningkatan dunia pendidikan di Indonesia dengan memfasilitasi talenta-talenta muda untuk diasah menjadi calon pemimpin masa depan yang mampu berkompetisi secara global,” ucap Turina Farouk, Vice President Corporate Communication Xl saat ditemui Youngsters.id, Senin (27/2/2017) di Jakarta.
Turina memaparkan, sejak dimulai pada tahun 2012 silam, hingga kini XLFL telah menghasilkan 5 angkatan. “Kegiatan XLFL adalah bagian dari CSR XL yang berkelanjutan. Untuk itu kami akan terus menggelar kegiatan ini, untuk mendorong generasi muda, khususnya mahasiswa untuk mempertajam kemampuan soft skill sehingga mereka akan lebih siap menghadapi berbagai tantangan di masa depan, termasuk bersaing dengan dalam merebut posisi-posisi penting di berbagai bidang,” kata Turina lagi.
Pada kesempatan itu, Sr. Manager CSR and Communication XL-Axiata Anita Avianty menjelaskan, program XLFL adalah program pendidikan soft skill untuk melatih jiwa kepemimpinan yang sangat dibutuhkan oleh para mahasiswa. Berbekal kemampuan akademis dan kemampuan soft skill seperti yang diajarkan dalam program Feature Leader ini, mereka akan lebih siap menghadapi berbagai tantangan di masa depan, termasuk bersaing dengan dalam merebut posisi-posisi penting di berbagai bidang.
“Sebagai perusahaan berbasis teknologi digital, XL mengajak mahasiswa memanfaatkan kemajuan teknologi untuk menciptakan sarana digital yang bisa membantu mengatasi problem sosial yang ada, “ kata Anita.
Dia memaparkan, ada tiga kompetensi utama yang dibutuhkan pemimpin yang kompeten. Pertama komunikasi efektif sebagai kunci sukses para pemimpin dalam menyampaikan pendapat dan bernegosiasi. Kedua, jiwa kewirausahaan dan Inovasi, termasuk kepekaan dalam melihat peluang yang akan mengantar pada keuntungan ekonomis. Dan ketiga kemampuan mengelola perubahan yang di antaranya mampu beradaptasi dengan pesatnya perkembangan teknologi dan menjadikan hal ini sebagai peluang emas untuk dimanfaatkan.
“Kurikulum yang diajarkan oleh para fasilitator XL Future Leaders benar-benar sangat diperlukan dalam dunia nyata,” ujar Anita.
Di tahun ini, program XLFL akan kembali membuka pendaftaran untuk bacth ke-6 pada awal Maret 2017
Sejak program ini diluncurkan, XL telah merekrut peserta XLFL dengan total lebih dari 700 mahasiswa melalui seleksi ketat dari total 50 ribu lebih pendaftar dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Untuk memastikan efektivitas program XLFL, XL melakukan evaluasi secara berkala pada setiap peserta selama mengikuti pelatihan.
Melalui evaluasi tersebut, XL memiliki database yang memungkinkan pengukuran prestasi para alumni. Saat ini, alumni XLFL telah banyak yang berkarir di berbagai bidang, antara lain di perusahaan multinasional, perbankan, instansi pemerintah, seta startup.
STEVY WIDIA
Discussion about this post